文／胡翔祐

在國立陽明交通大學2025年傑出校友頒獎典禮上，兩位來自交大資工背景的學長——蕭清志與卞志祥，以其在科技與企業領域中的傑出貢獻，獲選成為陽明交大引以為傲的傑出校友。他們一位引領資訊服務業邁向國際舞台，一位站在AI與雲端的最前線，以遠見、實踐與人文關懷，展現陽明交大校友們輝煌的成就。

從最後一名到世界頂尖：蕭清志的翻轉人生

蕭清志在1975年畢業於交大計算與控制工程學系，爾後赴美取得普渡大學電腦博士學位，曾在美國矽谷工作18年，擔任過EDA與嵌入式系統開發領導人、道瓊交易室系統總經理，奠定深厚的專業背景與國際視野。

2004年，他毅然接掌連年虧損的士通資訊，並將之更名為緯創軟體，透過資訊委外服務轉型策略的推動，竟在短短兩年內就將營收轉虧為盈。經過20年的經營，蕭清志帶領公司成長超過20倍，海外業務比重高達85%，使緯創成為台灣資訊服務業的領導品牌。

蕭清志深知，人才是企業長期發展的關鍵因子，因此積極推動產學合作，建立國際化的人才生態圈，並將企業社會責任與環境永續納入經營理念。他強調：「我們需要攜手下一代，建立更具影響力的國際科技生態。」這不僅是一個企業家的宣言，更是一位教育家的傳承。

他在致詞中回憶，自己當年以班上最後一名進入交大，但靠著不懈的努力與老師的指導，逐漸名列前茅，並獲得赴美深造的機會。他感性地說：「交大不只是知識的源頭，更是開啟我人生格局的起點。」他也特別感謝資訊學院師長與推薦他的學長姐們，包括林憲銘董事長、黃慧珠總經理、吳廣義理事長等，讓這份榮耀更加具有意義。

平凡中走出的非凡：卞志祥的科技願景與社會承擔

卞志祥在1994年畢業於交大資訊科學系，1996年取得資訊管理研究所碩士學位，是現任台灣微軟總經理。他來自平凡的眷村家庭，將人生的巨大轉捩點歸功於交大的栽培與啟發。「交大給了我自信、知識、找答案的方法，更給了我人脈與視野。」這段話不僅道出了他個人的成長軌跡，也為他的領導風格與核心價值奠定了根基。

在微軟任內，他不僅積極推動 AI 產業聚落與 IoT 卓越中心，更創立「台灣氣候聯盟」，致力於實現淨零碳排的永續願景。同時，他也參與並打造了全台首座全數位原生醫院「竹銘醫院」，期望透過 AI 與雲端技術來推動醫療創新。此外，他領軍啟動「AI PLUS TAIWAN」計畫，推動資料中心在台落地，協助產業智慧升級，並與政府攜手強化資安防禦，協助建構台灣成為 AI 智慧島嶼。

為了以具體行動呼應淨零碳排的全球趨勢，卞志祥創立了「台灣氣候聯盟」，將數位科技與永續議題結合，展現企業領袖在環境議題上的高度格局。他說：「我們最重要的不是幫微軟做了什麼，而是我們如何影響這個平台，為台灣帶來多少資源。」

這樣的社會責任意識源於交大強大的校友文化，他說：「每當我看到有交大的名字出現在履歷上，我就知道，這是一位可以信賴的夥伴。」在這樣一個緊密的校友網絡中，卞志祥看見了傳承、建立了合作。這份信念，讓他願意用企業的力量回饋學界、扶植下一代的科技人才，推動台灣產業進入下一個黃金時代。

交大的交集：從個人成長到國家願景

儘管兩人所處領域不同，一位深耕本土產業數十載，一位身處外商巨擘的科技前線，但蕭清志與卞志祥都相信人才是最關鍵的投資，應以遠見與實踐連結產官學界。他們也都選擇在職涯高峰之際回饋母校、扶植後輩。更重要的是，他們的故事不僅關乎個人成就，更是台灣在全球數位競爭浪潮中找尋定位的縮影。

他們分別從資訊服務、國際企業經營，到AI、雲端、資安等面向，為台灣企業打造韌性、為產業建立永續力，也為學界與年輕人才鋪設出更寬廣的未來之路。

陽明交通大學為這兩位校友頒發傑出校友的榮譽，不僅是對過去成就的肯定，更是對未來責任的期許。蕭清志以產業創新驅動台灣邁向全球，卞志祥則以雲端與AI建構數位島嶼的願景。他們的故事告訴我們，不論起點如何，只要敢夢、敢做，就能走出屬於自己的高峰，而這份榮耀也將透過每一位交大人，一代一代地繼續傳承下去。