關於妍發：

【妍發科技簡介】

  銅箔基板(PCB)為電子產業之母，為因應及促進產業發展，毅然於民國86年設立妍發科技股份有限公司，積極投入PCB行業，善盡產業發展責任。

  領先國際，研發近場無線通訊等高科技產品，積極申請更多專利註冊與商標權。 持續擴充各子公司印刷電路板規模，以便提供客戶及時就地供貨與最新產品資訊，並強化兩岸母子公司間行銷研發端與製造端的分工合作。

  擴增高附加價值模組載板及軟硬複合板的產能及投資，並以市場區隔確保公司之競爭優勢。專業配合並以客製化的服務穩定客戶群，做到絕對誠信與保密，方得持續發展與永續經營。

【服務項目】

1. 軟式印刷電路板（FPC）：單面板、雙面板、多層板、零件板與軟硬複合板。
2. NFC：手機內/外貼支付卡、NFC-SD、HCE-SD、智慧手環。

【願景與佈局】

  妍發科技冀望以海峽三地智慧生活建康用品市場為主，將跨產業軟、硬體整合與標準化，進而提供『導入智慧手錶、創新智慧生活、提升居民健康』之具體方案，使所有客戶均享有『安全、舒適、便利、健康』的『智慧家庭、智慧通行、智慧健康管理』三合一的新生活。

研發佈局規劃：具支付功能之智慧手錶，NFC電子鎖，NFC貼片卡。具智慧家庭功能之智慧手錶。具多合一功能之智慧手錶，包含支付、通訊、娛樂、健康、門禁。

福利措施：

【工作生涯與培訓規劃】

工作生涯：

1. 培養出持續創新與追求卓越之專精技術人才。
2. 在職訓練：由直屬主管在工作上給予直接的指導與訓練。
3. 教育訓練：藉由參加公司外部專業課程，增強專業知識及專業技能。
4. 參與國內大型研討會及學術機構技術合作交流之機會以學習前瞻科技。
5. 每半年主管與訓儲人員正式的面對面工作溝通，以作為考績、晉升、調薪之參考。

培訓規劃：

1. 養成訓練，以師父帶徒弟的方式熟悉系統產品軟硬體研發設計。
2. 實戰訓練，賦予衍生性較基本之研發專案開發工作。
3. 研發專案管理訓練，獨當一面負責專案計畫統籌管理之能力。
4. 研發部門主管養成訓練，參與研發策略制定擬定研發方案或計畫。
5. 管理型研發高階主管養成及技術型研發人才養成留用計畫。

【員工福利政策】

1. 請假及特休假相關規定依據勞基法辦理。
2. 週休二日。
3. 薪資保障：12個月薪資及三節績效獎金。
4. 享有勞、健保。
5. 不定期公司旅遊。
6. 勞退金。

妍發科技 Y-FA TECHNOLOGY ING.

NFC招募公告

【激勵措施】

1. 役男於本公司服勤期間，經提出研發成果並獲得專利，將提請記功、調薪及調整年節獎金發放額度。

2. 役男於本公司服勤期間，針對工作流程等或對其現有工作進行缺點評估分析，並提出具體改善措施者，視所提出之方案加以評估其可行性及貢獻價值，給予調薪或記功。

3. 每年將依個人工作續效適時調薪。主管評估員工個人工作績效，並提出調薪建議，呈報最高主管核可後實施。

4. 本公司依業務需要，對於本公司考核(績)合格或合於獎勵之員工，得依其能力、工作表現、服務態度及工作勝任程度來調升其職務。

徵才說明：

【硬體研發工程師】

主要工作職責：

1. 新產品開發
2. 硬體線路設計
3. 訊號整合與驗證

條件要求：

1. 使用線路設計軟體(Protel、Orcad)
2. 使用韌體開發工具(Keil C、MPLAB、CCS)

具以下條件者佳：

1. ARM架構韌體開發
2. Linux/Unix系統開發環境
3. 撰寫FPGA

【軟體研發工程師】

主要工作職責：

1. 新產品開發
2. 單晶片韌體程式開發
3. 手機軟體程式開發
4. 雲端系統開發

條件要求：

1. 熟悉Visual C++、C++語言開發
2. 使用韌體開發工具(Keil C、MPLAB、CCS)
3. ARM架構韌體開發
4. Linux/Unix系統開發環境
5. 雲端及資料庫架構SQL撰寫

具以下條件者佳：

1. Android系統開發環境
2. Android APP開發環境

應徵方式：

1. 請提供履歷、自傳、相關作品參考資料，及大學或碩士畢業成績單
2. 請E-Mail：may.lu@yfa.com.tw 呂小姐